20 Alasan terbaik Menjawab Pertanyaan "Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?"

Salah satu pertanyaan wawancara paling umum yang akan Anda hadapi: “Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?”

Mungkin Anda pergi dalam keadaan yang aneh dan tidak ingin membagikan seluruh kebenaran. Tapi Anda tidak yakin harus berkata apa.

Atau mungkin Anda berpikir bahwa Anda memiliki alasan yang cukup kuat mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda, tetapi Anda ingin memastikannya. Either way, daftar ini telah Anda bahas.

Saya akan membagikan 20 jawaban yang aman dan terbukti yang dapat Anda berikan ketika pewawancara bertanya “mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?”

20 Jawaban Terbaik untuk “Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Terakhir Anda?”

Berikut adalah 20 jawaban yang aman dan dapat diterima untuk alasan Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Jika Anda memberikan salah satu dari alasan ini, pewawancara kemungkinan akan puas dan dengan cepat beralih ke pertanyaan berikutnya.

Setelah 20 jawaban, pastikan Anda terus membaca karena ada 5 kesalahan besar yang harus dihindari saat menjawab pertanyaan ini.

1. “Saya telah bergabung dengan organisasi ini selama beberapa tahun dan ingin merasakan lingkungan baru untuk terus berkembang.”

Kebanyakan orang yang maju jauh dalam karir mereka telah bekerja di berbagai perusahaan. Besar, kecil, publik, swasta, dll.

Tidak ada manajer perekrutan yang akan menyalahkan Anda karena ingin memiliki pengalaman yang lengkap dan mendapatkan perspektif baru dalam karier Anda.

2. “Saya ditawari promosi di perusahaan lain.”

Majikan Anda sebelumnya tidak selalu dapat menawarkan langkah ideal berikutnya untuk karier Anda saat Anda siap. Meninggalkan untuk memajukan karir Anda adalah alasan umum dan ini bukan pertama kalinya pewawancara mendengarnya. Jadi jika perusahaan lain menawarkan promosi, katakan saja.

3. “Saya pergi untuk sebuah kesempatan untuk memajukan karir saya.”

Mungkin Anda tidak menerima promosi dalam hal jabatan, tetapi Anda melihat jalan yang lebih baik ke depan di perusahaan lain. Atau Anda bergabung dengan perusahaan baru untuk mendapatkan kesempatan membangun keterampilan baru yang penting bagi Anda.

Tidak apa-apa untuk berganti pekerjaan jika Anda merasa itu akan membantu Anda maju di masa depan meskipun itu bukan promosi langsung. Jadi Anda harus baik-baik saja menggunakan ini sebagai jawaban Anda.

4. “Saya ditawari kenaikan gaji yang signifikan.”

Kita semua pergi bekerja untuk uang. Perusahaan mendapatkannya. Saya akan mencoba menggabungkan ini dengan alasan lain, sehingga Anda tidak terdengar terlalu fokus pada uang.

Jadi, Anda dapat mengatakan sesuatu seperti ini: "Saya ditawari kenaikan gaji yang signifikan, dan juga senang dengan beberapa peluncuran produk yang sedang dikerjakan oleh perusahaan baru ini, jadi sepertinya ini adalah kesempatan yang bagus untuk diambil."

5. “Saya pergi untuk mengerjakan produk yang sangat saya sukai.”

Terkadang peluang luar biasa muncul yang sangat cocok dengan minat Anda. Tidak ada yang akan menyalahkan Anda karena pergi untuk mengejar sesuatu seperti ini. Ini adalah alasan yang sangat bagus mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda.

Faktanya, itu adalah alasan yang bagus bahkan jika Anda "melompati pekerjaan" dan segera pergi setelah dipekerjakan. Meskipun lompatan pekerjaan tidak pernah terlihat bagus, ini adalah salah satu alasan yang akan dipahami oleh pewawancara.

6. “Mantan bos atau kolega merekrut saya untuk bergabung dengan perusahaan mereka.”

Mungkin Anda memiliki bos hebat yang pergi untuk memulai sebuah perusahaan. Dia menelepon Anda setahun kemudian dan berkata mereka benar-benar bisa menggunakan tenaga penjual hebat  seperti Anda untuk melengkapi tim, jadi Anda pergi dan bergabung dengannya. Itulah alasan bagus mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda.

Ini cukup umum di beberapa industri, dan itu menunjukkan bahwa mantan bos Anda sangat memikirkan Anda.

7. “Departemen saya membawa manajer baru dan saya merasa ini adalah waktu yang tepat untuk pergi.”

Hal-hal berubah. Pekerjaan yang dulu Anda sukai bisa berubah menjadi tidak terlalu bagus, dan salah satu alasan paling umum adalah direktur atau manajer baru  dibawa untuk menggantikan bos lama Anda.

Terkadang itu tidak cocok, jadi Anda memutuskan untuk pergi.

Jika Anda menggunakan jawaban ini, jangan menjelek-jelekkan manajemen baru, katakan saja bahwa segala sesuatunya berubah dan Anda tidak merasa senang dengan pekerjaan di bawah manajemen baru, jadi Anda memutuskan untuk mencari di tempat lain untuk langkah berikutnya dalam karier Anda.

8. “Saya dipekerjakan untuk peran tertentu, tetapi seiring waktu itu berubah dan saya tidak lagi diberi kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang saya minati.”

Pekerjaan berubah. Atau terkadang Anda dipekerjakan untuk suatu pekerjaan dan apa yang mereka minta Anda lakukan ternyata tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan (sayangnya ini sering terjadi). Ini adalah alasan bagus mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda.

Ini adalah jawaban yang sangat meyakinkan dan dapat diterima, bahkan jika Anda meninggalkan posisi itu segera setelah dipekerjakan. Masuk akal bukan? Anda akan pergi dengan cepat jika pekerjaan itu ternyata benar-benar berbeda dari yang dijanjikan perusahaan.

9. “Saya tidak lagi menemukan pekerjaan yang memuaskan atau menikmati pekerjaan saya.”

Jika Anda tinggal beberapa tahun tetapi pergi karena Anda tidak menganggap pekerjaan itu berarti atau menyenangkan, tidak apa-apa. Pastikan untuk menunjukkan kepada perusahaan baru ini bahwa mereka berbeda, atau bahwa mereka menawarkan sesuatu yang Anda sukai . Jika mereka pikir Anda akan menemukan pekerjaan mereka membosankan juga, mereka tidak akan mempekerjakan Anda.

10. “Saya telah bersama perusahaan ini selama beberapa tahun dan belajar banyak, tetapi merasa siap untuk perubahan.”

Jika Anda telah berada di pekerjaan terakhir Anda selama beberapa tahun atau lebih, tidak ada yang salah dengan hanya mengatakan bahwa Anda merasa siap untuk pindah.

Mungkin Anda belajar hampir semua yang Anda bisa di sana, atau hanya ingin mencoba sesuatu yang baru. Itu adalah alasan bagus untuk pergi jika Anda menghabiskan waktu lama di satu perusahaan.

11. “Saya mengevaluasi kembali tujuan karir saya dan memutuskan bahwa perubahan diperlukan.”

Tujuan dan sasaran berubah. Dan jika perusahaan Anda tidak menawarkan sesuatu yang sesuai dengan tujuan baru Anda, tidak apa-apa untuk pergi. Tidak ada yang salah dengan jawaban ini mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda.

Pastikan untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tahu apa yang Anda inginkan dalam karier Anda sekarang. Dan tunjukkan kepada mereka bagaimana pekerjaan mereka sesuai dengan tujuan Anda. Jika tidak, mereka akan khawatir bahwa Anda mungkin berubah pikiran setelah mereka mempekerjakan Anda.

12. “Saya kembali ke sekolah untuk mengejar gelar Master (atau PhD, dll.)”

Ini terjadi sepanjang waktu. Ini sangat umum dan Anda tidak perlu merasa cemas untuk memberikan jawaban seperti ini tentang alasan Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda.

13. “Saya tidak merasa ada kesempatan untuk tumbuh atau maju lebih jauh dalam peran itu, jadi saya memutuskan perubahan yang terbaik untuk karir saya.”

Jika perusahaan Anda menahan Anda, atau jika Anda terjebak di bawah "langit-langit kaca", ini adalah cara yang bagus untuk mengatakannya dalam wawancara tanpa terdengar terlalu negatif.

14. “Saya ingin mengambil tanggung jawab baru yang tidak dapat ditawarkan oleh peran dan perusahaan ini.”

Anda menguasai dasar-dasar pekerjaan dan ingin memimpin orang, proyek, dll. Dan perusahaan tidak dapat menawarkannya, jadi Anda harus membuat perubahan. Benar-benar baik-baik saja. Pewawancara akan mengerti. Dan Anda akan terdengar ambisius dan termotivasi, itu bagus.

15. “Saya tidak merasa pekerjaan itu menggunakan kemampuan saya sepenuhnya atau cukup menantang saya.”

Jika Anda bosan atau tidak tertantang, sulit untuk tetap termotivasi dan fokus pada karir dan pekerjaan Anda. Jadi tidak ada masalah dengan memberikan ini sebagai alasan Anda untuk meninggalkan pekerjaan terakhir Anda.

Pastikan Anda tidak terdengar manja atau negatif atau tidak tahu berterima kasih saat mengatakan ini. Jangan membuatnya terdengar seperti pekerjaan itu tidak layak untuk Anda, atau semacamnya. Jelaskan saja bahwa Anda merasa mampu melakukan lebih dan menginginkan tantangan yang lebih besar.

Atau sebutkan keahlian khusus Anda yang tidak digunakan. Mungkin Anda seorang penjual yang hebat tetapi mereka menyuruh Anda melakukan layanan pelanggan. Anda akan terdengar hebat menyebutkan hal ini jika Anda sedang diwawancarai untuk pekerjaan penjualan, karena itu menunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin melakukan penjualan.

16. “Saya mengundurkan diri dari pekerjaan terakhir saya untuk mengurus masalah keluarga. Masalah ini teratasi sehingga saya dapat bekerja penuh waktu lagi tanpa masalah apa pun.”

Anda tidak perlu masuk ke banyak detail. Tetap sederhana. Pastikan Anda memberi tahu mereka bahwa masalahnya sudah teratasi, jadi mereka tidak khawatir apakah Anda harus mengundurkan diri lagi.

Jika Anda ingin berbagi sedikit lebih banyak informasi, tidak apa-apa. Sebagai perekrut, saya telah berbicara dengan beberapa pencari kerja yang harus mengambil cuti untuk merawat orang tua atau kerabat yang sudah lanjut usia. Jadi itu satu cerita umum yang saya dengar, dan itu benar-benar normal.

17. “Saya mengambil posisi di perusahaan yang lebih dekat dengan rumah saya.”

Sama seperti gaji (disebutkan sebelumnya), saya sarankan Anda menggabungkan ini dengan alasan lain. Berikut ini contohnya: “Saya mengambil posisi dengan perusahaan yang lebih dekat dengan rumah saya yang juga menawarkan kesempatan untuk memimpin beberapa proyek besar segera.”

18. “Saya meninggalkan pekerjaan terakhir saya untuk mengambil waktu untuk memulai sebuah keluarga.”

Anda dapat membagikan detail sebanyak atau sesedikit yang Anda inginkan dengan jawaban ini. Aku akan tetap sederhana sekalipun.

19. “Posisi saya dihilangkan dan saya diberhentikan. “

PHK terjadi. Ini adalah salah satu area yang ingin Anda spesifikkan dalam jawaban Anda dan bagikan detailnya. Apakah Anda diberhentikan karena kesulitan keuangan? Apakah pekerjaan Anda di-outsource ke luar negeri? Apakah seluruh departemen ditutup? Apakah perusahaan gulung tikar? dll.

20. “Saya dipecat.”

Jika Anda dipecat, saya sarankan Anda mengatakan yang sebenarnya dan berterus terang. Tidak ada gunanya berbohong dan ketahuan nanti ketika mereka memeriksa referensi. Bahkan jika Anda dipekerjakan, jika mereka mengetahui Anda berbohong, itu adalah alasan untuk pemutusan hubungan kerja.

Pastikan Anda TIDAK PERNAH menjelek-jelekkan mantan majikan Anda, dan cobalah untuk bertanggung jawab atas apa yang terjadi. Tunjukkan pada pewawancara apa yang Anda pelajari dan langkah apa yang telah Anda ambil untuk memastikan hal ini tidak pernah terjadi lagi.

Tips dan Kesalahan yang Harus Dihindari Saat Menjawab Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan:

Sekarang Anda tahu 20 jawaban bagus yang bisa Anda berikan kapan pun pewawancara bertanya, “mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?”

Namun, ada beberapa tips lagi yang harus Anda ketahui, dan kesalahan yang harus dihindari saat menjawab.

Jadi, inilah tip dan kesalahan utama saya ketika Anda menjelaskan alasan Anda meninggalkan pekerjaan di masa lalu.

Jika Anda mengikuti aturan ini, Anda akan menghindari sebagian besar hal yang tidak disukai pewawancara untuk menjawab pertanyaan jenis ini. 

1. Jangan pernah menjelek-jelekkan, terutama jika Anda dipecat.

Saya menyebutkan ini di atas tetapi perlu dikatakan lagi. Ambil tanggung jawab, dan jangan terdengar pahit atau marah tentang masa lalu.

Segera setelah Anda menjelek-jelekkan, pewawancara akan mulai bertanya-tanya apa yang akan dikatakan majikan Anda. Mereka akan menginginkan sisi lain dari cerita. Jika Anda bertanggung jawab dan terdengar seperti Anda menerima apa yang terjadi, Anda akan menghindari semua itu.

2. Jangan katakan Anda bertengkar dengan rekan kerja, dan jangan coba-coba menyalahkan mereka untuk itu.

Tidak apa-apa jika Anda dipecat atau memiliki perselisihan profesional. Tetapi jika Anda mengatakan bahwa Anda tidak bisa bergaul dengan seseorang secara pribadi… semua manajer perekrutan akan berpikir, “bagaimana saya tahu ini tidak akan terjadi lagi jika saya mempekerjakan Anda untuk tim saya?”

3. Jangan membuatnya terdengar seperti uang adalah satu-satunya hal yang Anda pedulikan.

Jika Anda melewatkannya, Anda dapat menggulir ke atas dan memeriksa bagian tentang apa yang harus dikatakan jika Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda untuk gaji yang lebih tinggi. Itu salah satu dari 20 alasan di atas tetapi Anda harus melakukannya dengan cara yang benar.

4. Jangan terdengar impulsif atau terpencar dalam hal apa yang Anda inginkan dalam karir Anda.

Anda perlu menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda fokus dan siap untuk datang dan membantu mereka jika mereka mempekerjakan Anda! Terlepas dari apa yang terjadi di masa lalu. Anda tidak bisa tampak tidak yakin dengan apa yang Anda inginkan, atau ragu-ragu bahkan jika Anda mengubah karier Anda baru-baru ini.

5. Jangan kabur.

Terutama jika Anda dipecat atau diberhentikan, cobalah untuk memberikan jawaban Anda sejelas dan langsung mungkin. Jangan gunakan kata-kata yang tidak jelas seperti “Saya dilepaskan.” Ini akan membuat pewawancara curiga dan membuka banyak kemungkinan pertanyaan lanjutan.

Ucapkan kata-kata yang Anda maksud (“Saya dipecat”). Anda akan melewatinya lebih cepat… sambil membangun kepercayaan daripada kecurigaan.

6. Selalu terbuka dan bertanggung jawab.

Menjawab “mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?” ketika Anda dipecat atau mengalami kesulitan bergaul dengan bos Anda bisa jadi sulit. Dan Anda tidak perlu mengatakan, "semuanya salah saya," tetapi pewawancara juga tidak ingin mendengar, "tidak ada yang salah."

Ini tentang menemukan keseimbangan dan menunjukkan bahwa Anda bertanggung jawab atas tindakan Anda dan Anda mencoba belajar dari pengalaman seperti ini. Jika Anda tampak keras kepala atau tidak mau belajar dari masa lalu, Anda akan kesulitan mendapatkan pekerjaan . 

7. Jangan terburu-buru untuk mengungkitnya jika tidak bertanya.

Jangan merasa tertekan untuk menjelaskan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya kecuali Anda diminta.

Jika cocok secara alami ke dalam percakapan, tidak apa-apa. Tapi jangan masuk ke wawancara dan merasa perlu menjelaskan semuanya segera. Jika mereka peduli, mereka akan bertanya.

Salah satu cara Anda  dapat secara alami memasukkan ini ke dalam percakapan adalah dengan menjelaskan langkah karir utama yang Anda buat saat menjawab "ceritakan tentang diri Anda."

Karena ini adalah salah satu pertanyaan wawancara pertama yang biasanya ditanyakan oleh pemberi kerja, ini adalah kesempatan untuk tidak hanya memandu mereka melalui beberapa pencapaian dan pencapaian profesional, tetapi juga langkah karir besar yang telah Anda buat dan alasan untuk langkah tersebut.

Tetapi jika Anda tidak nyaman melakukan itu, atau majikan tidak menanyakan pertanyaan itu kepada Anda, yang terbaik adalah menunggu mereka bertanya mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda.

8. Latih jawaban Anda agar tidak ragu-ragu. Pengiriman adalah kuncinya!

Setelah Anda memiliki alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir yang Anda rasa nyaman untuk diungkapkan dalam sebuah wawancara, pastikan untuk berlatih beberapa kali.

Saya akan merekomendasikan merekam diri Anda berbicara di aplikasi perekam suara ponsel cerdas Anda (setiap telepon modern memilikinya).

Anda tidak perlu mengingat jawaban wawancara Anda kata demi kata. Pastikan Anda terdengar percaya diri dan santai dan mencapai poin-poin penting yang ingin Anda sebutkan saat Anda menjelaskan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya. 

Itulah yang harus dan tidak boleh dilakukan untuk menjawab “mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?” dalam wawancara apapun.

Pilih salah satu jawaban yang dapat diterima di atas untuk alasan Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda, hindari kesalahan yang baru saja kita bahas, dan Anda akan membuat pewawancara terkesan dan dengan cepat dan mudah beralih ke pertanyaan berikutnya dalam wawancara Anda.

Demikian tips dari kami, semoga bermanfaat. Jangan lupa share ke rekan-rekan kamu ya

Baca juga :

# Berapa Gaji Fresh Graduate Lulusan Ilmu Kesehatan

# Apa itu IT Manager dan Apa saja Tugasnya

# Bagaimana Mengatasi Grogi saat Interview