Post Date : 11 Agustus 2022

Apa Manfaat Mempekerjakan Fresh Graduate

Tentu, yang bagi setiap individu setelah lulus adalah mencari pekerjaan. Setiap tahun, lulusan baru mencari pekerjaan untuk memulai karir mereka. Kurangnya pengalaman mereka dapat menimbulkan ketidakpastian dan keraguan untuk memasukkan mereka sebagai bagian dari tim Anda. Ini umum. Risiko akan selalu menjadi bagian dari proses perekrutan dan Anda ingin berhati-hati agar tidak ada penurunan produktivitas.

Namun, ada aspek positif dalam mempekerjakan lulusan baru yang dapat membawa peluang bagi organisasi Anda. Manfaat ini bahkan mungkin lebih besar daripada kerugiannya. Mempekerjakan lulusan baru dapat menjadi angin segar yang menambah keragaman di tempat kerja Anda dan menawarkan perspektif baru untuk kondisi kerja Anda saat ini.

Berikut adalah beberapa manfaat mempekerjakan lulusan baru :

1. Ingin Belajar

Topik Hangat di indonesia : # Pemilu Presiden 2024

Terjun ke pengalaman baru biasanya disertai dengan antusiasme. Lulusan baru sangat ingin belajar tentang menjadi bagian dari angkatan kerja. Mereka ingin melakukan yang terbaik dan menciptakan kesan yang baik. Kesediaan mereka untuk bekerja keras dapat memberikan dampak positif dan mendorong persaingan yang sehat. Gunakan ini untuk keuntungan Anda untuk menjaga semangat di tempat kerja.

2. Melek Teknologi

Fresh Graduate lebih cenderung mampu beradaptasi dengan teknologi terkini. Anggapan mereka tumbuh dengan teknologi terkini. Oleh karena itu, lebih mudah bagi mereka untuk memahami dan menavigasi jalan mereka menggunakan perangkat dan perangkat lunak komputasi terbaru. Selain itu, sebagian besar dari mereka sudah familiar dengan penggunaan media sosial sebagai platform komunikasi dan pemasaran.

3. Ekonomis

Lulusan baru cenderung menerima gaji lebih sedikit daripada pekerja berpengalaman. Mempekerjakan mereka adalah pilihan ekonomis untuk perusahaan Anda. Meskipun harganya lebih murah, Anda harus memastikan bahwa Anda memberikan kompensasi yang layak berdasarkan kemampuannya.

4. Serap Informasi Baru Dengan Mudah

Meski sarat dengan pengetahuan teknis, lulusan baru mampu menyerap informasi baru seperti spons. Hal ini terutama benar ketika mereka belajar dari para ahli lapangan yang bersedia memberikan beberapa pengetahuan praktis kepada para rekrutan baru. Ini karena mereka baru dalam pengalaman. Anda dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk mempersiapkan mereka agar sesuai dengan perusahaan.

5. Pemimpin Masa Depan

Pada titik tertentu Anda akan membutuhkan penerus untuk mendorong bisnis Anda ke masa depan yang cerah. Tugas Anda adalah menyediakan jalur karier yang jelas sehingga mereka dapat berkembang seperti yang Anda inginkan. Untuk melakukan ini, Anda perlu berinvestasi dalam pelatihan dan dukungan yang berkepanjangan. Dengan bimbingan yang tepat, lulusan baru berpotensi menjadi pemimpin masa depan bagi perusahaan Anda.

Demikian tips dari kami, semoga bermanfaat. Jangan lupa share ke rekan-rekan kamu ya