55 Saran tentang Karir yang Akan Membawa Anda ke Puncak

Ketika berbicara tentang karir Anda, terkadang Anda merasa bisa menggunakan semua saran yang bisa Anda dapatkan. Dari memilih karier yang "tepat" hingga benar-benar unggul di dalamnya, tentu ada banyak hal yang harus dipelajari.

Dan itulah mengapa kami mengumpulkan saran karir terbaik sepanjang masa. Dari mulai dari bawah tiang totem untuk maju ke posisi yang lebih senior untuk—siapa tahu?—bahkan mungkin bercabang untuk membuka bisnis Anda sendiri, kami telah mengumpulkan 45 tip terbaik untuk tahap apa pun Anda berada. karir Anda.

Tentang Mengerjakan Pekerjaan yang bukan Impian Anda.

Karier atau pekerjaan terbaik adalah karir di mana Anda menggunakan keterampilan yang Anda sukai. Tapi, tidak setiap pekerjaan harus menjawab semua hasrat Anda. Gunakan setiap pekerjaan sebagai kesempatan untuk mempelajari sesuatu yang baru dan tetap berpikiran terbuka; Anda mungkin menemukan bahwa Anda benar-benar menikmati sesuatu yang tidak pernah Anda bayangkan akan menarik bagi Anda. ( Miriam Salpeter , Pendiri Keppie Careers )
Jangan menganggap diri Anda (atau karier Anda) terlalu serius. Banyak orang brilian memulai pekerjaan yang mereka benci, atau mengambil jalan yang tidak tepat di awal karir mereka. Pengembangan profesional tidak lagi linier, dan percayalah bahwa dengan kerja keras dan dedikasi untuk mencari tahu apa yang ingin Anda lakukan dengan hidup Anda, Anda juga akan baik-baik saja! ( Kathryn Minshew , CEO The Muse )
Setiap orang yang Anda temui adalah pintu potensial menuju peluang baru—secara pribadi atau profesional. Bangun jembatan yang baik bahkan dalam pekerjaan yang hanya untuk saat ini, karena Anda tidak pernah tahu bagaimana jembatan itu akan terjalin ke dalam gambaran yang lebih besar dalam hidup Anda.( Kristina Leonardi , Career Coach )
Teman saya Andre berkata kepada saya, “Anda tahu, Marissa, Anda memberi banyak tekanan pada diri Anda sendiri untuk memilih pilihan yang tepat, dan saya harus jujur: Bukan itu yang saya lihat di sini. Saya melihat banyak pilihan bagus, dan ada satu yang Anda pilih dan buat dengan hebat.” Saya pikir itu salah satu nasihat terbaik yang pernah saya dapatkan.” ( Marissa Mayer, CEO Yahoo! )
Tidak peduli seberapa rendah jajak pendapat totem Anda atau seberapa letih Anda dengan daftar tugas Anda, tetap penting untuk datang lebih awal, memakai sesuatu yang tajam, dan menghindari Facebook seperti wabah. Saya menemukan bahwa ketika saya bertindak seperti seorang profesional, saya tiba-tiba merasa pekerjaan saya jauh lebih berharga. “Melihat bagiannya” meningkatkan kepercayaan diri saya, membantu saya mulai melihat diri saya sebagai kontributor yang sangat cakap untuk tim—dan akhirnya memimpin tim saya yang lain untuk melihat saya dalam pandangan yang sama. ( Lisa Habersack, Penulis )
Ingatlah bahwa sebuah pekerjaan, bahkan pekerjaan yang hebat atau karir yang fantastis, tidak memberikan arti hidup Anda, setidaknya tidak dengan sendirinya. Hidup adalah tentang apa yang Anda pelajari, siapa Anda atau bisa menjadi, siapa yang Anda cintai dan dicintai.( Fran Dorf , Penulis dan Psikoterapis )
Jika karier yang Anda pilih memiliki ketidaknyamanan yang tidak terduga, hibur diri Anda dengan merenungkan bahwa tidak ada karier tanpa mereka.

Tentang Memajukan Karir Anda

Setiap satu atau dua tahun, luangkan waktu untuk benar-benar memikirkan karier Anda. Pergi keluar dan hangatkan jaringan Anda, lihat peluang baru, dan lakukan perbandingan gaji. Anda membuat keputusan karir yang lebih cerdas ketika Anda memiliki data nyata. Juga, jika Anda takut atau tidak nyaman, Anda mungkin menyukai sesuatu yang luar biasa! Ketakutan berarti Anda mengembangkan zona nyaman Anda. ( Christie Mims , Career Coach )
Jangan takut untuk berbicara dalam rapat atau menjadwalkan pertemuan dengan rekan kerja atau bos—apakah membicarakan detail proyek atau menangani situasi sensitif. Ketika ide Anda didengar, atau untuk benar-benar terhubung dengan rekan kerja, jangan pernah meremehkan kekuatan waktu tatap muka dan pentingnya komunikasi langsung. ( Catherine Straut, Asisten Editor Elle )
Beberapa orang berpikir bahwa kantor adalah tempat untuk semua kekuatan, semua kecemerlangan, sepanjang waktu. Dan meskipun Anda harus berusaha keras untuk membuat kesan yang kuat dan cemerlang, pertanyaan atau klarifikasi sesekali tidak akan mengurangi kemampuan Anda—tetapi itu dapat membantu Anda melewati situasi yang sulit dengan reputasi yang utuh. ( Sara McCord , Staf Penulis dan Editor di The Inspirasi )
Terima kritik atau "umpan balik" apa adanya: hadiah yang diberikan kepada Anda untuk membuat Anda lebih baik dalam apa yang Anda lakukan. Jangan khawatirkan diri Anda dengan orangnya atau metode penyampaiannya. Alih-alih, kumpulkan nugget yang bisa diajarkan dan lanjutkan.— Michelle Bruno , Presiden Acara Tanda Tangan Bruno Group
Saya tahu. Anda telah mendengarnya ribuan kali: Berpakaianlah untuk pekerjaan yang Anda inginkan, bukan pekerjaan yang Anda miliki. Tapi saya pikir pesan ini jauh melampaui pakaian yang Anda kenakan setiap hari: Ini adalah bagaimana Anda menampilkan diri Anda dalam rapat dan acara kantor, bagaimana Anda berinteraksi dengan staf baik di atas maupun di bawah Anda, dan seberapa serius Anda mengerjakan pekerjaan Anda. ( Adrian Granzella Larssen , Pemimpin Redaksi di The Muse )
Dalam kekacauan, ada kesempatan. Sebagian besar percepatan karier terjadi ketika seseorang membuat kekacauan dan membuat perbedaan.— Kristi Hedges , Pelatih Kepemimpinan
Bekerja lebih keras dari semua orang di bawah Anda atau di atas Anda. Tidak ada yang menuntut rasa hormat lebih dari etos kerja yang baik. Ini berarti menjadi yang pertama di acara di pagi hari dan yang terakhir berangkat di malam hari. Tidak ada yang bilang pertunjukan ini mudah. ( Keith Johnston , Konsultan Acara di Plannerwire )
Memiliki seorang mentor di perusahaan Anda sangat berharga—dia dapat mengidentifikasi peluang untuk kemajuan yang mungkin Anda abaikan, membimbing Anda melalui proyek yang menantang, dan membantu Anda membangun hubungan dengan atasan. Yang terpenting, jika dia berpengaruh, dia bisa memberi Anda rekomendasi untuk proyek atau tim khusus yang mungkin tidak Anda pertimbangkan sebaliknya. Dan inilah faktor-faktor yang akan membuka jalan menuju kesuksesan di perusahaan Anda.